Espíritu emprendedor

Al explotar plenamente la cultura empresarial a través de una organización basada en la descentralización y la subsidiariedad, Heppner capacita a sus empleados en todos los niveles jerárquicos, facilita su movilidad y favorece su promoción interna.

Ampliación de competencias

Heppner se centra en jóvenes talentos al integrar y formar a muchos empleados en el comercio de transporte y logística (escuela de ventas, contratos de formación, etc.).

Fuerza de compromiso

La cultura de la empresa transmite valores históricos y compartidos basados en la confianza, el respeto por el compromiso, la solidaridad y el orgullo de pertenencia. Gracias a estos valores, Heppner cuenta con equipos muy involucrados que ofrecen a sus clientes toda la proximidad y calidad del servicio que esperan.